Aos caros leitores
Vocês conhecem “Saabisu
Zangyou (Horas extras sem remuneração)”?
É um costume japonês
que as empresas praticam aos seus funcinonários.
Mesmo que os
trabalhadores japoneses trabalhem mais do que 8 horas por dia, eles não recebem
o valor correspondente por horas extras que eles tinham trabalhado.
Vocês, brasileiros, aceitariam
este tipo de costume no ambiente de trabalho?
De jeito nenhum,ne?
Segundo um conhecido brasileiro,
neste caso, normalmente as empresas brasileiras colocariam estas horas extras
no banco de horas de trabalho e dariam-lhe um dia de folga quando acumular horas, com o objetivo de a empresa não pagar mais salário para
o funcionário.
Eu acho fantástica, pois é bom
para os dois lados: empregador e
empregado.
Eu não entendo porque as empresas
japonesas não adotam este método.
Então, porque os trabalhadores
japoneses acabam aceitando “Saabisu Zangyou ”?
Acho que é por causa do ponto de
vista totalmente diferente do brasileiro a respeito de trabalho, que foi
baseado na cultura e educação.
Normalmente nós, os japoneses, trabalhamos
duros para que as empresas consigam crescer, pois nós acreditamos que em troca
dos nossos sacrifícios as empresas nos empregariam até que nós aposentarmos, o
que está se tornando uma mera ilusão hoje em dia devido à globalização.
Não podemos dizer que nós não temos
próprias vontades de promover dentro da empresa.Com certeza, nós queremos
a promoção e o salário mais alto, sim. Porém, acho que os japoneses são muito mais fiéis
às empresas como samurais eram fieis ao general (syogun) ou ao Tennou (imperador).
Por isso mesmo, acabamos aceitando
estas horas extras sem remuneração para que demonstrarmos nossas fidelidades
aos superiores, mesmo sabendo que a prática da Saabisu Zangyou são abusos contra lei trabalhista.......
Vou lhes contar um exemplo meu.
Há 15 anos eu trabalhava numa
empresa de software lá no Japão. Nesta empresa, os funcionários recebiam um
formulário a respeito de horas de trabalho todos os meses, no qual precisava registrar
o número de horas que poderia ser colocado e registrar horas que trabalhou
realmente ao lado da coluna, as ambas informações com lápis.
O que quer dizer com isso?
A empresa informava ao cada
funcionário sobre o número máximo de horas de trabalho que poderia ser colocado
no formulário. Isso quer dizer que mesmo que um funcionário fizesse horas extras mais do
que o permitido, o funcionário receberia o mesmo salário.....nada mais nada menos do que o prometido.
Há diferença de ponto de vista em
relação ao trabalho entre japonês e brasileiro.
Os brasileiros acham que quem não
consegue terminar o trabalho no dia é considerado como funcionário que não tem
capacidade necessário, enquanto os japoneses acham que quem vai sair da empresa no horário
determinado é considerado como funcionário que não tem vontade de trabalhar na empresa.
É ponto de vista totalmente
contrário.
Há outra razão, pela
qual empregador brasileiro não pode impor “Saabisu Zangyou ” para funcionários
brasileiros.Aqui no Brasil, os direitos dos
trabalhadores são bastante protegidos pela legislação brasileiras.Qualquer irregularidade que tiver no trabalho,
os trabalhadores acusam empregador judicialmente. Parece até que eles estão
aproveitando a situação além de proteger seus direitos.
A diferença de salário entre
empregador e empregado é muito grande, diferente da situação no Japão. De repente, é
por causa disso que os brasileiros gostam de levar o caso no tribunal de
justiça.
Em conseqüência disso, acumulam
inúmeros processos, nos quais podem demorar anos para resolvê-los......
Não me levem mal!!
Infelzimente isso me dá impressão de que têm tendência de valorizar mais direito do que obrigação.
Eu não estou defendendo o mau
costume de empresa japonesa sobre “Saabisu Zangyou ” de jeito nenhum.
Porém, ao mesmo tempo,eu nem estou gostando de
uma parte da sociedade brasileira onde há processos judiciais em excesso.
Eu sempre procuro o meio termo e uma socieade mais equilibrada.
Não pode ser tão rigoroso nem tolerante.
Os brasileiros precisariam
aprender coisas boas dos japoneses.E os japoneses também precisariam aprender coisas boas dos brasileiros.
;)
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